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为退休人员工作并不容易

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为退休人员工作并不容易

俄罗斯退休人员的工资比年轻人低15-20%


康迪比较了退休年龄的求职者人数和雇主专门为这类人提供的空缺数量。总共有约15000名退休年龄段的人员(今年55岁的女性和60岁以上的男性)的简历被放入服务中。与此同时,只有大约200个有效职位空缺被称为退休人员(在过去六个月中已创建了约590个职位空缺,标注为“退休人员”)。总共有超过13.5万个职位空缺位于俄罗斯所有城市中拥有超过100万人口的城市的90万雇主。
“雇用时禁止注明年龄限制,这是歧视,同时许多公司具有公共或私人年龄限制:许多人认为年龄较小的人可能不那么活跃,对新技术不太熟悉,更常有病“,Worki服务的创始人兼首席执行官Pavel Guzhikov说。 - 另一方面,一些雇主故意将广告放在标有“领取养老金的人”的服务上。但是,正如我们所看到的,这些空缺比服务业雇主提供约6,000个职位空缺的学生少了几倍。 “
服务业雇主愿意向退休年龄申请人支付的平均工资一般低于市场平均水平。在俄罗斯有一百万人口的城市里,平均约为24万卢布,在莫斯科和圣彼得堡约为28万卢布。 “雇主通常会邀请那些年龄在那些职位的人不需要每天认真的努力,而且他们不愿意付出太多的代价,或者是另一种选择:公司有一个小的工资基金,并且在工作公告中故意指出退休人员可以声称,知道老年人找工作并不容易,他们已经准备好去上班,工资低于市场工资,“帕维尔古吉科夫说。 “一般来说,养老金领取者的职位空缺比市场平均水平低15-20%。”
另一项养老金改革和提高退休年龄会对社会产生负面影响。最近,超过一百万人在Change.org签署了取消俄罗斯退休年龄增长的请愿书。与此同时,创新的支持者表示,这个问题很大程度上是人为的,55-60岁的人今天非常活跃,不想退休。
“旧养老金制度涉及到55岁的女性和60岁以上的男性的退休,这一制度早在20世纪初就被创造出来,俄罗斯的预期寿命正在增长,而且这个年龄段的人今天非常活跃,并且希望工作, - 帕维尔古吉科夫说 - 然而,雇主对这种情况的态度是否会改变,现在还不清楚。然而,提高俄罗斯退休年龄是一个共鸣问题,政府和政府很有可能总统将会见未来的养老金领取者,并采取较为温和的改革版本:退休年龄有可能会增加,但不会像政府今天所表示的那么戏剧化。
在退休年龄申请人中最受欢迎的TOP-10职位空缺:
护士 - 27.1%门房 - 10.3%经理 - 6.0%总监 - 1.9%总工程师 - 1.5%电梯操作员 - 0.9%网站负责人 - 0.8%姐妹女主持人 - 0,8%技术专家--0.7%

22.06.2018 08:27:50

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